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四川南充未与雇员签劳动合同法院强执双倍工资

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内容摘要: ...

一公司因未与劳动者签订劳动合同,被劳动仲裁机构裁决支付双倍工资。近日,四川省南充市顺庆区人民法院对该案进行了强制执行。

据悉,2017年5月,家住南充的罗某到一公司工作。在工作期间,公司并未与罗某签订劳动合同。2018年2月罗某离职,此时公司共拖欠了罗某工资1.6万多元。其后,罗某向公司讨要工资未果,提起了劳动仲裁,除要求支付拖欠的工资外,还要求因未签订劳动合同而双倍赔付劳动报酬。仲裁机构审理后认为,公司作为用人单位未与劳动者签订劳动合同,按照《中华人民共和国劳动合同法》规定应双倍赔付劳动报酬,并且拖欠的工资仍应支付,遂裁决公司向罗某支付拖欠的工资与双倍赔偿的工资和经济补偿金,共计5万3千余元。

裁决之后,公司未按裁决书履行义务,罗某遂向法院申请强制执行。顺庆区法院的执行法官受理申请后,遂即采取了查询账户、强制扣划等强制执行措施,成功将款项全部执行到位,并支付给了罗某。至此,该起劳动争议案件得以成功执行完毕。

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