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合肥经开区莲花社区:红色活水浇灌区域化党建“大树”

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内容摘要: ...

为推进社区共驻共建工作,加强社区党建工作的整体合力,经开区莲花社区党委本着“资源共享、优势互补、注重实效”的原则,通过整合资源、搭建平台、打造特色三项举措持续推动区域化党建提质增效。

整合社区资源,深扎红色根系。莲花社区所在辖区楼宇、商圈、企事业单位等资源丰富,聚集效应显著。为破除区域党建布局散、活动碎等问题,打破党员“身份壁垒”、党组织“隶属围墙”,由社区党委牵头,串联基层党组织、驻区单位各结点,建立区域党建联席会议制度,目前已吸收共建成员单位33家。共建内容着眼于益企服务、共建共治、平安建设、民生保障和城市管理五个方面,将社会治理问题摆到圆桌上,结束一方“独唱”局面,凝聚多方力量“大合唱”。激活社区治理的“红色细胞”。

搭建志愿平台,打通服务叶脉。莲花社区推出“心莲心”社区治理服务平台,将志愿服务作为社区发展治理的创新点和突破口,动员辖区多方力量广泛参与、合力作为。目前,莲花社区“心莲心”社区治理服务平台发布困难群众需求263项,经开区税务局、尚泽集团、燕子食府等共建单位主动认领192项,通过订单化服务完成结对帮扶,实现了供需双方有效对接。下一步,莲花社区将细化“三单(服务需求清单、共驻共建资源清单、服务项目清单)”内容,深化共建共治共享工作格局。

打造特色品牌,绽放文化之果。为增强区域化党建的影响力、凝聚力,莲花社区着力打造“莲花工匠”区域化党建特色品牌,充分发掘区域内居民、非公企业、事业单位等特色资源,向社会传递新时代下敬业、奉献的工匠精神。尚泽集团、莲花小学、民生银行、经开外科等多个共建单位选派职工参加,激发驻区单位、非公企业、辖区居民参与自我管理、自我服务的热情,使党建文化与社区文化深度融合,激发共驻共建内生动力。(莲花社区委)

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