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庆云供电实施“党建统领·亮旗登高”十强工程

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内容摘要: ...

为更好发挥党建统领作用,国网庆云县供电公司深入实施“党建统领·亮旗登高”十强工程。深化“党建+”创新实践,守正创新、担当作为,以改革的视角、创新的思维、开阔的视野,全面加快高质量发展。

政治登高强担当工程。全面履行好“三大责任”,在优化营商环境、新旧动能转换、蓝天保卫战、脱贫攻坚和乡村振兴等重点工作中争当排头兵,彰显央企责任担当。

组织登高强堡垒工程。严格“好干部”标准和干部选拔程序,大力选拔忠诚干净担当的干部。注重拓宽干部成长通道,坚持“上挂下派”等双向培养机制,统筹开展干部跨专业交流,优化干部成长路径。

作风登高强保障工程。坚决纠正“四风”问题,特别是形式主义、官僚主义问题,锲而不舍抓好作风建设,营造风清气正、干事干净的良好氛围,为公司高质量发展提供坚强保障。

文化登高强引领工程。深化“旗帜领航·文化登高”行动。坚持以党内政治文化引领企业文化建设,落实中央部署要求,推动支部承担好企业文化建设任务。围绕公司价值理念和发展战略,创新文化传播方式方法,汇聚守正创新、担当作为的强大精神力量。

共建联创强示范工程。深入实施“党建+”工程,紧紧围绕安全生产、电网建设、优化营商环境、脱贫攻坚等重点工作,深化“党建统领·亮旗登高”行动,促进党务与业务融合提升。

党员带头强根基工程。深入开展“党员带头不违章、党员带头查违章、党员身边无违章”活动,筑强公司安全根基,确保实现“三杜绝三防范四个不发生”目标,吹响全员守护安全“集结号”。

攻坚争先强“两网”工程。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,在电网建设、技术攻关等急难险重任务中迎难而上、冲锋在前,当好“两网”建设的“突击队”。

彩虹连心强服务工程。充分发挥党员联系服务群众的模范作用,主动服务、用心服务、倾情服务,当好人民群众的“电管家”,以优异成绩迎接“彩虹工程”20周年。

变革创新强质效工程。实施质量变革、效率变革、动力变革,在改革创新中破解发展难题、培育竞争优势,全面提升企业整体运营效率效益,争当新时代守正创新再出发的“开拓者”。

精准扶贫强使命工程。以实际行动践行党的全心全意为人民服务的宗旨,在脱贫攻坚决战决胜的实践中当好电力“先行官”。

为确保“党建统领·亮旗登高”十强工程有序推进,庆云县供电公司细化制订具体方案和计划,明确牵头领导、牵头部门、配合部门(单位),目标、措施和要求落实到每一项工作中,进一步压实责任。加强统筹协调、过程管控和考核评价,实行“双月协调、季度通报”制度,并把十强工程推进成效作为绩效考核评价的重要内容。深化“三亮三比”主题活动,用好彩虹共产党员服务队,党员责任区、突击队、示范岗等有效载体,及时把好的经验做法固化为长效机制,推动形成具有公司鲜明特色的“党建+”实践经验,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,进一步激发广大干部员工立足岗位、担当作为、奋勇争先的热情和干劲。

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