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中行唐山分行构建强大合力强化基层党建

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内容摘要: ...

中行唐山分行在推动强化基层党建工作过程中,注重加强党的基层组织建设,一方面通过抓覆盖、强队伍、夯实基层党建工作基础,一方面依托党建共建,不断拓展党建工作的“朋友圈”,深化共建双方合作, 推动全行党建工作织密“一张网”、打造“生力军”、下好“一盘棋”,形成了强大的工作合力。

坚持全面覆盖,织密基层党建“一张网”。牢固树立大抓基层的鲜明导向,全力推进基层党组织建设。一方面在纵向上一抓到底,着力打造以“分行党委、本部及重点支行党总支、基层支行及本部部门党支部”为架构的四级党组织体系,牢固基层党建工作的“主干”;一方面在横向上全面铺开,在本部各部门实现党支部全覆盖的基础上,大力推动基层经营机构党支部建设和落实消灭党员空白网点工作,截至目前,该行不仅实现了全辖网点党员全覆盖目标,更在77家经营机构中的70家成立了党支部,全行党支部覆盖率达到90%,实现了该行基层党组织架构的进一步完善。

坚持以人为本,打造基层党建“生力军”。通过完善干部选拔、培养体系,建立高素质基层党务工作者队伍,为各项工作的开展提供人力保障和智力支持。一是选优配强基层支部班子,在组织各支部按照程序选拔产生支部书记的基础上,严格执行在7名党员以上党支部成立支部委员会的要求,并通过公开选拔、支部推荐等方式,为每个支部委员会配齐三名成员,确保支部建设组织到位、人员到位。二是强化培训,提升工作能力。坚持每年定期开展全辖党支部书记及党务工作人员集中轮训,并针对不同时期党建工作的不同侧重点和最新要求,提前制定培训计划、科学设计培训内容、详细安排培训环节,通过有针对性、时效性、接地气的党建工作培训,有效提升党支部书记和全辖党务工作人员的综合素质。三是科学管理,激发活力。围绕科学评价各支部的党建工作工作实绩,全面评估各支部党建工作情况,该行还坚持逐年制定《党建工作积分考核办法》,针对全年党建工作要点和规定动作,逐一明确要求、列出得分并在年底集中考核,从而做到指导明确、奖惩分明,充分调动其基层党组织的工作积极性。

坚持党建共建,下好基层党建“一盘棋”。在全面夯实自身党建基础的同时,该行还积极以党建为桥梁,依托开展党建共建,不断密切与各友好单位的联系,为下一步开展各方面合作提供机会。首先大力推进党建共建。充分认识到党建共建对全行业务发展的积极助推作用,鼓励各支部同当地政府、企事业单位、周边乡镇社区签订党建共建协议并共同开展党建共建活动,以党建为纽带不断密切银政、银企联系。截至目前,该行各支部已先后同全市范围80余家政府机构和企事业单位党组织签订了党建共建协议,开展相关共建活动60余场,成功推动了与友好单位合作关系的进一步深化。其次是助力业务发展。在深入开展党建共建的同时,该行还积极通过党建共建,助力全行业务发展,2018年以来,该行先后依托同当地七个县区地方党委签订党建共建协议,成功推动上述地方党委同该行签订战略合作协议,同时,依托同重点企业的党建共建,该行还积极同部分重点企业的上下游企业开展联动党建共建,在不断拓展党建共建“朋友圈”的同时,持续密切与客户联系,为共建双方实现更深层次的业务合作搭建平台、创造机会。

“九层之台,起于垒土。”唐山中行人深知,要想充分激发党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,必须首先将基层党建工作抓紧、抓实、抓牢。经过全行上下的共同努力,如今,在中行唐山分行的各个机构,党徽闪烁、党旗飘扬,扎实的党建工作基础正凝聚起全行党员干部干事创业的精气神,围绕实现唐山中行大行崛起复兴梦的目标,不懈进取、奋勇争先。

袁毅

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